Qué es el mentoring?
- El mentoring es una forma de aprendizaje continuo, y una palanca para el proceso de innovación profesional y personal.
- El mentoring es una relación de aprendizaje entre alguien con experiencia y conocimientos (mentor), que se presta voluntaria y gratuitamente a transmitirlos a otros profesionales (mentados) para enriquecer su desarrollo personal y profesional. La palabra deriva de Mentor, el amigo a quien Ulises confió la educación de su hijo al partir a la guerra de Troya. Su terminación anglosajona, se debe a que han sido los países anglosajones quienes más lo han practicado en el ámbito empresarial.
¿Qué puedo esperar de mi proceso de mentoring?
- Los resultados de un proceso de mentoring pueden ser muy variados, y dependen tanto de la calidad del mentor, como del compromiso del mentado para pasar a la acción. Estos son algunos de los que se pueden experimentar:
- Adquisición de nuevos conocimientos generales y específicos sobre el tema elegido.
- Desarrollo y fortalecimiento de habilidades profesionales más allá de la educación formal.
- Incorporación de nuevas ideas y orientaciones provenientes del mentor o de los otros miembros participantes del grupo, basados en la experiencia real
- Impulso a la movilidad profesional
¿Cuáles serán mis compromisos?
- Colaborar al aprendizaje del grupo, mediante tu participación y escucha activa de los demás.
- Asistir a todas las sesiones
- Diseñar tu plan de acción y cumplirlo
- Proporcionar feed-back a tu mentor y al programa, cuando termine éste.
¿Y los de mi mentor?
- A su vez tu mentor se compromete a trabajar con tu grupo el tema elegido, cuidando de que todos los miembros participen en condiciones de igualdad y pasen a la acción.