2015

El 20 de Enero de 2015 celebramos la sesión de cierre de la experiencia mentoregin-mentorin 2015. Aquí podéis ver/descargar las evaluaciones de cada grupo. Identidad y cultura organizativa (Jon Elordui) Gestión de los conflictos laborales (Angel Toña) Políticas integradoras en … Continuar

Partimos de la necesidad de fomentar “líderes pastorales que promuevan comunidades con liderazgo”. Responsables pastorales (personas laicas, curas, religiosos/as) que acompañen la construcción de comunidades cristianas corresponsables. Convencidos de que el contraste de conocimiento y experiencias es una gran oportunidad … Continuar

El consumo es una actividad necesaria e inevitable, tanto para las personas como para las organizaciones. Las consecuencias de su ejercicio son evidentes y no todas ellas positivas. Desde la degradación del planeta a la reducción del ciudadano a consumidor … Continuar

Apostar por la igualdad es un ejercicio de justicia social Contenido: Cómo desarrollar políticas integradoras de hombres y mujeres en las organizaciones. Cómo identificar estructuras y sistemas en nuestras organizaciones, empresas…que reproducen las desigualdades entre hombres y mujeres. Como impulsar … Continuar

Las controversias y discrepancias entre agentes que interacúan en las relaciones sociales y empresariales son consustanciales a nuestra condición. Mantenemos posiciones diferentes porque defendemos intereses contrapuestos y gozamos de posiciones de poder y/o derecho también diversos. Las controversias se resuelven … Continuar

Todas las organizaciones sociales de inspiración cristiana de las que formamos parte, tienen una identidad que define quiénes somos, cuál es nuestra misión y valores y cuenta además, con una historia. La identidad de una organización la construyen las personas … Continuar

Queremos compartir claves de reflexión y de acción sobre cómo incorporar a la gestión de las organizaciones unos valores y actitudes que sean coherentes con nuestra misión como creyentes. También, por extensión, cómo hacer que nuestras empresas contribuyan a la … Continuar